图片

 

联系我们

招聘信息
当前位置:首页 > 联系我们 > 招聘信息

招聘部门 职位 学历要求 工作区域 发布时间

财务部 财务岗 本科 北京 2017.03.27


一、招聘岗位及要求


具有较高的思想政治水平,热爱广播电视事业。具体要求如下:


财务岗,2人


具有较高的思想政治水平,热爱广播电视事业。具体要求如下:


1、岗位一:财经类专业,有会计从业资格,本科以上学历,中级以上职称,有五年以上财务工作经历;


  2、岗位二:财经类专业,有会计从业资格,本科以上学历,有三年以上财务工作经验。



二、报名方式


1、报名时请附简历,简历以附件形式(word格式)发送。


2、发送文件主题及附件文件名均需按“姓名+岗位”格式填写,简历中请粘贴个人近期证件照,并附个人联系方式。


3、简历请发送至hr@chinabtn.com邮箱,简历投递截止时间为2017年4月30日前。


三、考核与录用


1、初试。公司对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将会收到初试通知,初试主要针对应聘者的基本能力和专业素质进行考核,采取笔试和面试相结合的方式进行。


2、复试。初试合格者会在20个工作日内收到复试通知,复试主要以面试形式进行。


3、确定录用人选。正式录用的员工,将根据劳动法签订《劳动合同书》,并享受国家规定的五险一金、带薪休假及公司提供的其他福利待遇。


运行中心 业务设计岗 本科 北京 2017.03.27


一、招聘岗位及要求


具有较高的思想政治水平,热爱广播电视事业。具体要求如下:


业务设计岗,2人


1、具有较高的思想政治水平,热爱广播电视事业;


2、本科以上(含本科)学历,取得相应的学位和学历,通信、计算机等相关专业;


3、40周岁以下;


4、能熟练撰写业务报告,有电信、广电、互联网工作经验或有业务咨询经验者优先考虑。



二、报名方式


1、报名时请附简历,简历以附件形式(word格式)发送。


2、发送文件主题及附件文件名均需按“姓名+岗位”格式填写,简历中请粘贴个人近期证件照,并附个人联系方式。


3、简历请发送至hr@chinabtn.com邮箱,简历投递截止时间为2017年4月30日前。


三、考核与录用


1、初试。公司对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将会收到初试通知,初试主要针对应聘者的基本能力和专业素质进行考核,采取笔试和面试相结合的方式进行。


2、复试。初试合格者会在20个工作日内收到复试通知,复试主要以面试形式进行。


3、确定录用人选。正式录用的员工,将根据劳动法签订《劳动合同书》,并享受国家规定的五险一金、带薪休假及公司提供的其他福利待遇。


办公室 办公室事务岗二 本科 北京 2017.03.27


一、招聘岗位及要求


具有较高的思想政治水平,热爱广播电视事业。具体要求如下:


1、事务岗位二:


①本科学历,取得相应的学位和学历,法律、经济管理等相关专业

②具有较强的写作能力和组织协调能力;

③熟悉董、监事会工作,具有丰富的法律工作经验。

①研究生学历,取得相应的学位和学历,影视、中文等相关专业;


②具有很强的文字功底,写作能力;


③能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。



二、报名方式


1、报名时请附简历,简历以附件形式(word格式)发送。


2、发送文件主题及附件文件名均需按“姓名+岗位”格式填写,简历中请粘贴个人近期证件照,并附个人联系方式。


3、简历请发送至hr@chinabtn.com邮箱,简历投递截止时间为2017年4月30日前。


三、考核与录用


1、初试。公司对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将会收到初试通知,初试主要针对应聘者的基本能力和专业素质进行考核,采取笔试和面试相结合的方式进行。


2、复试。初试合格者会在20个工作日内收到复试通知,复试主要以面试形式进行。


3、确定录用人选。正式录用的员工,将根据劳动法签订《劳动合同书》,并享受国家规定的五险一金、带薪休假及公司提供的其他福利待遇。


办公室 办公室事务岗一 研究生 北京 2017.03.27


一、招聘岗位及要求


具有较高的思想政治水平,热爱广播电视事业。具体要求如下:


1、事务岗位一:


①研究生学历,取得相应的学位和学历,影视、中文等相关专业;


②具有很强的文字功底,写作能力;


③能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。



二、报名方式


1、报名时请附简历,简历以附件形式(word格式)发送。


2、发送文件主题及附件文件名均需按“姓名+岗位”格式填写,简历中请粘贴个人近期证件照,并附个人联系方式。


3、简历请发送至hr@chinabtn.com邮箱,简历投递截止时间为2017年4月30日前。


三、考核与录用


1、初试。公司对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将会收到初试通知,初试主要针对应聘者的基本能力和专业素质进行考核,采取笔试和面试相结合的方式进行。


2、复试。初试合格者会在20个工作日内收到复试通知,复试主要以面试形式进行。


3、确定录用人选。正式录用的员工,将根据劳动法签订《劳动合同书》,并享受国家规定的五险一金、带薪休假及公司提供的其他福利待遇。